就労支援について 丁寧な仕事と速い仕事、どちらが正解?
60%で一度出して手直しする人は評価され、完璧を目指して時間をかける人は注意される。でも丁寧な人も一生懸命なのに。心配性、真面目な特性。どちらにも価値がある。要領が悪いのではなく、タイプが違うだけ。多様性を認める職場を。
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社労士を目指して
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